今日の午後、私が火鍋を楽しみながら歌っていたところ、宋星の限定VIPグループのメンバーであるJさん（仮名）から、彼のコース「宋星：高度なデジタルマーケティングに必須のスキル」（SEM/DSP、ウェブサイトの分析と最適化を含む）のヘルプ依頼を受けました。

（思慮深い艾奇俊がテキストを入力しました）：

グループで一緒に勉強している他の学生たちも、とても誠実な意見や提案をしてくれました。

@胡賢武

なんでしょう？
あなたのキャリア開発の方向性は何ですか?

@胡賢武:

「それから、KAのエージェントや専門チームに相談して、もっと詳しく調べてみるのもいいかもしれません。もし希望に沿えなかったら、いつでも辞めることができます。もっと色々な選択肢を試してみてください。結局のところ、選ぶのはあなたですから。実際に行ってみれば、自分に合っているかどうかが分かるはずです。」

@LittleWhiteDragon:

私の個人的な提案：

1. 現在、主流のプロモーションチャネルには、SEM、情報フロー、ソーシャルパフォーマンス広告など、様々な形態やスタイルがあります。SEMはその一つに過ぎず、現状ではその規模と重要性は数年前ほど大きくありません。したがって、特定のチャネルに限定しないことをお勧めします。

2. エージェントと協力する場合でも、エージェントモデルでは専門的なトレーニングが特に提供されるとは限りません。同僚とのコミュニケーションや実践を通して、より多くのことを学び、成長していくことになります。

3. 私はSEMに2年間携わっていますが、決して短い期間ではありません。より技術的なツールを使っても、プロジェクトの経験を豊かにしてくれる大口のキーアカウント（KA）クライアントがいない限り、改善の余地は限られています。

4. 今すぐ他の広告形式を検討してみましょう。それらはあなたの思考を広げ、全体的な価値を向上させるのに大いに役立ちます。すでにSEMの経験があるなら、始めるのは簡単です。

友人たちは私に非常に実践的なアドバイスをたくさんくれました。

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アイチー・ジュンも答えようとしますが、まずはどちらを選ぶべきかを直接提案するつもりはないことを明確にしておきます。

まず、Jが挙げた2つの方向性について見てみましょう。これらは実際には選択可能な「選択肢」ではないため、彼は混乱し、ためらっているのです。

Jの2つのキャリアパスには、依然として多くの不確実性があります。例えば、代理店や大手企業が体系的な研修を提供してくれるのか、あるいはクライアント企業が彼に指導なしに独力で物事を解決することを要求してくるのか、といった点です。こうした不確実性こそが、彼が高給・福利厚生の求人オファーを受け入れることを躊躇している理由です。彼が躊躇する主な理由は、代理店が主要な戦略や手法を学ぶための体系的な研修を提供してくれるかどうかです。

これは、Jがまだ自分が何を望んでいるのか確信が持てていないことを示唆しています。また、Jが挙げた2つの方向性には、理解していない点が多く、選択肢が多すぎることも示唆しています。提示される選択肢が増えるほど、Jはますます迷い、混乱し、どう選べばいいのか分からなくなっています。

自分が何を望んでいるのかわからないときはどうすればいいでしょうか?

以下に、参考になる提案や方法をいくつか示します。

1. 自分が何を望んでいるのかを考えます。

就職活動中は、自分が何を望んでいるのか分からなくなることがよくあります。良い求人に出会うと、迷い始め、なかなか決断できずに、なかなか決断できないこともあります。

「自分が何を望んでいるのかわからないから聞いているんだけど、どうすればいいの？」と言う人もいるかもしれません。（正直、自分が何を望んでいるのかさえわからないのに、他の人がどうやって知ることができるでしょうか？）

慌てずに、経験豊富なドライバーにお任せください。以下の点にご注意ください。

2. 不確かな方向を「確実な」方向に変換する。

前述の通り、Jの2つの選択肢には多くの「可能性」が存在します。これらの「可能性」は単なる推測であり、不確実です。

すべての「可能性」は、あなたが考えている通りかもしれないし、あるいは全く逆かもしれない。不確実性は「選択肢」がなく、したがって「選択」がないことを意味する。さらに、自分が何を望んでいるのかわからないという事実が加われば、あなたはさらに混乱する。

「不確実」を「確実」に変える方法を見つけることで、その過程で自分が何を望んでいるのかを発見することができます。

心の中の疑問をどう解決すればいいのでしょうか？ポイント3をご覧ください。

3. キャリア面談や就職面談をもっと実施する。

A社とB社の違いをどう理解すればいいのでしょうか？参考になる方法は2つあります。専門家へのインタビュー＋インタビューです。

キャリア面談は、経験者、できれば地元の人から行うのがよいでしょう。地元の企業、職種、職種に関する知識は、より現実的です。また、異なる地域の経験者に相談することで、その職業への理解を深めることができます。

どこで仲間を見つける？ — 愛奇学院の様々な学習・交流グループでは、全国各地から同じ志を持つ仲間を見つける機会を提供しています。（愛奇学院の学習・交流グループに参加するには、WeChat（アイキジュン）までご連絡ください。）

2つの記事をお勧めします。

愛奇学院専門家 林珍： 「プラットフォームAとBのメリットとデメリット」

愛奇学院独占公開： 「2017年SEM業界現状調査レポート」

2番目の方法は、より多くの面接を受けることです。

面接のメリットは、職場環境を直接確認できることと、将来のチームのリーダーと直接会えることです。面接中に疑問点を質問し、疑問を解消することができます。疑問が解決しないまま仕事を始めると、多くの問題につながる可能性があります。

推奨される面接のヒント:

SEM業界で面接を実施するには？採用・就職面接でよくある質問データベース

私は 3 回のマーケティング スーパーバイザー / マネージャー インタビューに参加し、23 の質問と回答をまとめました。

4. 選択肢がすべて明確な場合、選択を支援する方法はありますか?

選択を行う前に、すべての「選択肢」が決定されているという前提条件があります。「選択肢」を決定した後、以下の方法を用いて各選択肢の「加重スコア」を確認し、分析することができます。

確定したオファーに加え、各オファーにおいて重視する要素を明確にする必要があります。以下の画像に示すように、不確かな要素は入力しないでください。

各選択肢の加重合計スコアを計算し、合計スコアを比較し、最終的に合計スコアが最も高いものを必ずしも選択するわけではありませんが、これは合理的に考え、明確化するプロセスです。

そして、選択は下される。あらゆる選択には代償が伴う。選択し、その結果を受け入れるのだ。

ちなみに、キャリアの選択に関しては、慣れ親しんだ入札分野から一歩踏み出し、入札を中核として、ネットワークマーケティング全般（情報フロー、ソーシャル広告、新しいメディアなど）にまで範囲を広げてキャリアパスを見つけることもできます。

あなたはまだこれらの新しい分野を理解しておらず、十分な能力がないと言うかもしれませんか?

心配しないでください。Aiqi は、専門スキルをすぐに向上させるためのコミュニティをお勧めします。

グループに参加をご希望の場合は、WeChatでAiqimingzhuを追加してお問い合わせください。WeChat ID: aiqijun04

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