前回の記事では、PPC（Pay-Per-Click）業界における専門家の現状について解説しました。この記事では、PPCにおいて非常に一般的かつ重要な課題である求職について解説します。PPCにおける求職は、求職者、プラットフォーム、そして広告主（企業）の3つの側面に分けられます。まずは求職者から見ていきましょう。

一般的に、経験レベルに関わらず、求職者はポジション争いをする際には綿密な準備をする必要があります。面接官の質問を大まかに予測し、落ち着いて答えられるようにしておく必要があります。現在の業界における求職活動の方向性は、クライアントサイドとエージェンシーサイドの2つに分けられます。それぞれに長所と短所があります。クライアントサイドはより多くのチャネルを経験できるため、複数のチャネルを深く掘り下げることができますが、得られる知識は単一の業界に限られます。エージェンシーサイドはより多くの業界を経験できるため、複数の業界に精通し、視野を広げることができますが、エージェンシーは一般的に1つのチャネルに特化しています。

求職活動を行う際は、履歴書をできるだけ包括的に作成しましょう。特に職務経歴欄では、実践的なスキルを強調し、具体的な実績について記述し、一般的な記述は避けましょう。自分の強みを強調し、成功事例を履歴書に盛り込むことで、応募書類の説得力を高めることができます。また、成功事例のコピーを履歴書に添付することで、面接官に高い専門性を示すことができます。

それから、質問に答える技術も重要です。一般的に、少し飾り立てるくらいで十分です。やり過ぎは禁物です。誇張しすぎると、専門家の前で必ず見破られてしまいます。知っていることは知っていると言い、知らないことについては無意味な話をしないようにしましょう。話しすぎると間違いにつながります。

面接前には、通常、希望給与額を念頭に置いているでしょう。給与について話し合う際には、必ず明確に伝えるようにしましょう。面接官の提示が曖昧だったり、曖昧だったりするケースがあり、採用後に給与額が希望給与額を大きく下回っていることに気づくことがあります。これは非常に厄介な状況です。そのため、採用されるかどうかに関わらず、事前にいくつかの点を明確にしておくことをお勧めします。

給与についてですが、8,000ドルと答えれば、面接官はあなたの前職の給与が6,000ドルから7,000ドル程度だったとほぼ認識します。これは、誰もが就職活動において、ある程度の給与アップを望むのは当然だからです。職場では、一般的に目標給与は前職の給与よりも少し高い水準に設定されています。面接官は経験豊富なプロフェッショナルであり、この基本的な事実を熟知しています。そのため、給与について話し合う際には、あなたの価値ある点を強調し、誠実に話すことが重要です。そうすることで、面接官はあなたの立場を理解し、考慮してくれるでしょう。

もう一つの質問は、前職を辞めた理由についてです。様々な理由を挙げても、面接官はすぐに陳腐な言葉だと見抜いてしまいます。しかし、ここで必要なのは、面接官が納得できる理由を見つけることです。前職を解雇された、上司と不和になった、あるいはその他の理由であっても、会話の中で肯定的な理由を挙げるようにしましょう。例えば、「情報の流れを学びたい（前の会社にはそのようなチャネルはなかった）」「引っ越した」「恋人がここに来た」「もっと大きなプラットフォームを見つけたい」など、どれも受け入れられる理由です。重要なのは、欠点の多い理由は避けることです。不誠実で、不安定で、口論ばかりする従業員を上司は好まないでしょう。

求職者は、3つのことをしっかりと行う必要があります。それは、充実した印象的な履歴書、完璧な回答と誠実な姿勢、そして専門知識の共有です。これらを実践すれば、ほぼすべての分野で成功を収めることができるでしょう。

次に、プラットフォームを検討しましょう。現在では多くの求人プラットフォームが存在するため、プラットフォームについてはあまり言及する必要はありません。複数のウェブサイトに登録し、履歴書を提出することができます。ここで留意すべき点が2つあります。1つ目は、やみくもに、あるいは無作為に応募しないことです。ターゲットを絞った方が良いでしょう。2つ目は、給与、学習機会、そしてキャリアアップの可能性を考慮して企業を選ぶことです。良い企業はあなたの成長を早めてくれますが、悪い企業はあなたの時間を無駄にするだけです。

3つ目は企業です。前述の通り、企業は2つのカテゴリーに分けられます。ここではこの2つのカテゴリーの違いについては詳しく説明しません。広告費に関しては、予算規模が大きい企業の方がより多くの情報を得ることができます。これは中小企業にはできないことです。教育、ヘルスケア、観光、金融、ゲーム、オンラインサービス、フランチャイズなど、できるだけ大規模な業界を検討することをお勧めします。

求人市場を見てみると、求人需要は以前ほど高くありません。これは景気後退も反映しています。そこで、さらに3つの提案をさせていただきます。

1. 代替案なしに仕事を辞めないでください。始める前に適切な仕事を見つけてください。

2. 見つけた仕事がまともなものであれば、あまり選り好みしないでください。

3. 疲れることを恐れないでください。良い仕事は必ず見つかります。面接を受け、より多くの機会を探してください。きっとあなたにぴったりの仕事が見つかるでしょう。