新年を迎え、仕事復帰初日にあたり、キャリア開発に関する考察をいくつか共有したいと思います。皆様のお役に立てれば幸いです。ぜひコメント欄にご記入いただき、様々な業界でのキャリア開発に関するご自身の経験を共有してください。
かつての私は、公務員、医者、教師といった、上の世代が考えていた「鉄の飯椀」のような安定した職業を選ぶべきだと考えていました。失敗さえしなければ、一生安泰だと。それは素晴らしい話で、既にその道に就いている周りの人たちを羨ましく思っていました。私自身もかつて教師をしていましたが、後にこの職業は自分に全く向いていないことに気づき、結局は「放浪」と恐れを知らない人生を選びました。幾多の紆余曲折を経て、私は経営学専攻に関連した分野である広告とマーケティングの仕事に就きました。長年の反省と経験を通して、広告とマーケティングの専門家（多くの人は今でも「最適化スペシャリスト」と呼ぶことを好むので、私も以下では「最適化スペシャリスト」と呼ぶことにします）は、キャリア形成の様々な段階で、それぞれ異なるボトルネックに直面していることに気づきました。ジュニア最適化スペシャリストにとって、最大のボトルネックとなるのは急速な学習と成長です。では、このボトルネックをどう打破すればいいのでしょうか？どうすれば素早く学び、成長を加速できるのでしょうか？ 1.オンラインコースvs.対面指導 vs. ピアチュータリングvs.独学まず、これら3つの学習方法についてお話しましょう。現在、オンラインコースは非常に人気があり、対面授業よりもはるかに安価で、スケジュールも柔軟に設定できます。そのため、時間と授業料を節約したい人は、このタイプのコースを選ぶことができます。オンラインコースは、完全録画、完全ライブ、または録画とライブを組み合わせたコースに分かれています。具体的な選択はそれほど重要ではなく、プラットフォームが提供するコースの質によって決まります。これは個人の好みの問題です。対面式のコースでは、実際に授業を受ける場所まで出向いて学ぶ必要があります。この方法だと講師と直接コミュニケーションをとれるので、メリットがあるように思えます。しかし、ライブストリーミングやWeChatグループでのコミュニケーションも非常に便利です。また、対面式のコースは比較的費用が高くなります。そのため、非常に優れたオフラインの教育機関を見つけて十分な資金がない限り、対面式コースを検討する価値はあります。経験豊富な同僚から学ぶには、主に2つの方法があります。1つは先輩に相談すること、もう1つは企業に入社してメンターから学ぶことです。どちらの方法にも共通の欠点があります。それは、比較的時間がかかることです。前者の方法は、先輩の都合に大きく左右されます。先輩はあなたを指導する時間が十分にない場合があり、 「師匠」に基礎を教えてもらっても時間の無駄です。後者の方法も、一般的に1～2年とかなりの時間がかかり、習得レベルは企業やメンターのスキルレベルによって異なります。したがって、急速な成長を求める人にはおすすめできません。最後の選択肢は独学です。オンライン上には公開されている情報が溢れているため、明確な枠組みがないと、全くの初心者にとっては独学は困難です。教材に「夢中」になってしまう可能性も高くなります。書籍を読む場合でも、多くの書籍を読む必要があり、読む速度も遅くなります。また、業界で推奨されている書籍も限られています。たとえほとんどの書籍を読み終えたとしても、基本的な実践的なスキルしか身につかず、よほど時間に余裕がない限り、短期間での成長には繋がりません。上記の4つの方法のうち、対面授業については徹底的に調査しましたが、実際に参加したことはありません。他の方法は、オンラインコースと経験豊富な仲間との交流やコミュニケーション、関連書籍の読書、関連コンテンツの検索を組み合わせた多角的なアプローチを試しました。最終的には、個々の状況に応じて選択する必要があります。どの方法を選ぶにしても、限られた時間内にできるだけ多くの整理されたコンテンツを入力する必要があります。そうすることで、後でアカウント管理やレビューが容易になり、優れた成績を収めることができます。 2.すぐに質問するか、まずは自分で調べてみましょう。すぐに質問するよりも、まずは自分で探究する方が断然良いでしょう。探究の過程で問題への理解を深めることができるからです。どのように探究するのでしょうか？疑問は一旦脇に置いて、後のレッスンを視聴し続けることもできます。以前理解できなかった部分は後で説明されるので、その時に理解できるでしょう。あるいは、Baiduで検索して、Baiduのパワーを体験することもできます。先生の答えはより包括的で統合的なので、すぐには理解できないかもしれません。もしかしたら、後のコースで学習を続けるうちに、突然理解できるようになるかもしれません。しばらくは放っておいてもいいでしょう。このレベルでは、アカウントを独自に運用できるようになり、探索能力に優れた人は既に独自の運用手法を確立しています。この段階で直面する最大のボトルネックは、専門化を目指すか、管理化を目指すかという点です。専門能力開発の道を進むなら、一流のスキルを習得する必要があります。現在のキャリア開発の状況では、転職や昇給によって昇進し、より大きなプロジェクトを管理できるようになる可能性があります。私の友人もこの道を歩みました。彼は管理職を目指したわけではなく、ただ探求することを楽しんでスキルを磨き上げ、複数の企業に大きなコンバージョンと利益をもたらしました。そして、現在のプラットフォームが限界に達した後、別の会社に転職し、新しい役割で活躍を続け、高い収入を得ています。さらに、蓄積されたプロジェクト経験を活かして、将来コンサルタントに転身したり、研修事業を立ち上げたりすることも可能です。結局のところ、特に二級都市、三級都市では、優秀な最適化スペシャリストが依然として不足しているのです。もう一つの選択肢は、マネジメント層へと成長することです。これは私自身も賛同する方向性です。「人それぞれ」ということわざがありますが、これはキャリア開発にも当てはまります。方向性が明確で、正しいと確信し、論理に一貫性がある限り、果敢に追求することができます。ピラミッドに例えるなら、底辺から頂点まで無数の道があり、どんな道でも最終的には頂点に到達します。頂点から目指す場所にはどこへでも到達できます。このプロセスは、明らかに上昇する道を選ぶよりもシンプルです。しかし、頂点に到達できなければ、そこから自由に下りていく爽快感は味わえません。これは悟りを開く前と後の違いに似ています。人は同じで、同じことをしているとしても、考え方や経験は全く異なります。マネジメント層に到達すると、当然ながら、より上位のリソースをコントロールできるようになり、特にチームマネジメントスキルが向上します。中級レベルの最適化スペシャリストは、専門的な技術開発を進め、最終的にはコンサルタントになることができます。この段階での最大のボトルネックは、おそらくコンサルティング案件の数でしょう。逆に言えば、限界に達する前にどれだけの案件を引き受けられるかは、あなたの意欲次第です。これは個人の意見次第です。より高い収入を得るには、マネジメントが不可欠です。マネジメントによって、自身の成功を再現することができます。個人がどれほど有能であっても、それはあくまで一人の人間に過ぎません。チームは多くの能力の総和であり、結果として飛躍的な成長をもたらします。管理職の最下層はチームリーダーで、その上にスーパーバイザー、マネージャー、ディレクター、そして副社長やCEOがいます。階層の上位はプロジェクトによって異なりますが、優れたリソースを持つ人はCEOになることも多く、エントリーレベルからエグゼクティブへの大きなキャリアアップとなります。もちろん、各レベルでの昇進は容易ではなく、具体的な階級は大きく異なります。例えば、企業によっては、プロジェクトチームリーダーは中小企業のマネージャーやディレクターに相当します。さらに、企業によって人間関係は異なります。管理職は主に人との関わりを伴い、それは非常に複雑で、一言で説明することはできません。管理職に就いた人は、喜びや悲しみ、圧倒的な幸福から深い悲しみまで、語るべき物語を必ず持っています。しかし、レベルに関わらず、自分の進むべき方向と自分が何を望んでいるのかを理解していれば、道に迷うことはありません。すべては良い方向へ進んでいます。若い頃は、年上の人たちの善意に基づいたキャリアアドバイスに耳を傾けることはありませんでした。しかし、キャリアを重ねるごとに、彼らの「真実」が次々と真実であることが証明されるのを目の当たりにしました。「年上の人たちは本当に賢かった」とため息をつくしかありませんでした。しかし、「すべての出来事には理由がある」という別の格言が、私の心に響きました。私は過去にとらわれたり、未来を恐れたりしません。今の私は過去の私の産物であり、未来の私は今の私の産物です。日々向上心を持ち続ければ、未来はそれほど悪くありません。もしあなたの進むべき方向が正しければ、毎日少しでも前進すれば、それは前進です。もしあなたの進むべき方向が間違っていれば、早く取り組めば取り組むほど、より大きな損害を被ることになります。私の成長を見守ってくれた皆様、そして私自身に捧げます。2021年が皆様にとって素晴らしい成功の年となりますように。私は広告とマーケティングの専門家で、読書が大好きな李公子です。今後のコンテンツにご期待ください。お伝えしたい物語がたくさんあります。適切に設計された ocpc パッケージは、コンバージョン率を 56% 向上させます。 カスタマー サービスとのこのコミュニケーション方法により、コンバージョン率が 10% 向上しました。
ターゲットユーザーを分析してバイラルコンテンツを書くにはどうすればいいでしょうか?
コンサルティング ツールとデータを有効に活用して最適化し、「盲人が象を見る問題」を回避します。 他の人が 3 年かけて達成したことを、私が 1 年で達成した方法。
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